4月中旬，江门市德山复合材料科技有限公司进入复工的第21天。受新型冠状病毒肺炎疫情影响，工厂的订单量很少。公司总工程师吴德山判断，目前很多产业链上下游还没有完全恢复，客户大多都处于观望状态。他显得异常淡定：“正好可以在最近一段时间加紧研发新产品。”

　　重视创新、重视研发、重视人才，是吴德山近10年创业路不变的宗旨，一如他在公司创立时想的名字——一定要有“科技”。

　　2011年，吴德山来到广东江门，在日本企业工作多年的经历练就了他严谨务实的工作作风，也培养了他崇尚创新的实业精神。带着复合材料的制作技术，吴德山开始创业。

　　公司创立后的第一个产品是一款环保清洗剂。每月十多吨需求量、月销售额十几万元，让吴德山收获了创业的第一桶金，也让他有点飘飘然：“当时我自认为这样的产品很有含金量。”

　　6个月后，两个客户突然中断了合作，令他措手不及。“那时候只注重利润，没有持续创新。”他把这次挫折归咎于没有保持创新的劲头：“客户的需求在逐步的提升，必须持续创新才能长久走下去。”从此，吴德山明确了科学技术创新的路子。目前公司有20多名员工，研发人员占到了三分之一以上，每年的研发费用也占产值30%以上。

　　改性橡胶增韧剂、阻燃玻璃纤维预浸料、玻璃钢压缩弹簧、3D打印复合材料……通过技术突破，公司在高性能、高强度和高抗冲击、高耐低温性之间寻找着新材料的更多可能。

　　2015年，公司成功获评国家高新技术企业。2013、2015、2018年三度获评“江门市专利和成果标准化工程培育企业”。截至目前，公司已申请发明专利14项，获得发明授权4项，实用新型专利授权13项。

　　说起这些荣誉，吴德山满是自豪：“虽然我们是小微企业，但是技术创新这一块，我们在是领先的。”他始终坚信，创业和创新密不可分：“创业的核心就是创新，除了要保有对行业的热爱，还要保持持续创新的能力。“

　　“轻、精、高”是江门市德山复合材料科技有限公司的发展宗旨。对产品质量的孜孜追求使得吴德山尤为重视人才，尤其是技能人才的培养。目前，公司主要员工由树脂、增强纤维、复合材料行业技术专家及骨干组成，并与同济大学、五邑大学等高校建立了长期战略合作伙伴关系。

　　今年江门“两会”期间，作为江门市政协委员的吴德山围绕逐步提升江门市技能人才队伍建设质量提出了建议。他呼吁社会要打造“领导重视、社会尊重、企业珍惜”的氛围，促进技能人才质量逐步的提升，为江门市经济社会持续健康发展作更大的推动作用。

　　人才是产业体系调整，城市实现高水平发展的必然要求。近年，江门市对高技能人才工作的重视、引进和培养，某些特定的程度上解决了企业的需求，填补了高技能人才的一些缺口。然而，吴德山指出，一线技术人才缺口仍在逐年增大，远远不能够满足现阶段江门市产业高质量发展的需求。

　　“技能人才，特别是高技能人才，是解决产业关键难题的群体。”他认为，高技能人才具有“生产一线接地气、处理问题有底气、兵头将尾聚人气”的优势，是江门稳定推动企业产业体系升级、提升企业技术改造改良的核心力量，也是科学技术创新、技术进步重要动力源泉，“他们应该得到社会的重视和尊重”。

　　他建议，大规模的公司应该与高校联合开展技能人才的教学培训模式，带动和推动技能型人才朝着“企业委托、产业定制、行业需求”的可持续培育模式发展。同时，以重点项目为载体，加强技能人才教育培训基地建设，形成“高校+产业+企业”的中高级技能人才教育培训模式。

　　疫情期间，公司一复工，吴德山就组织公司员工为蓬江区杜阮镇龙安村送去一批高浓度次氯酸钠消毒水、免洗消毒液、75%医用消毒酒精。

　　“市面上消毒液的供应比较紧张，我费了好大力气才筹到了这些。”在政协委员的微信群里，吴德山了解到龙安村防疫物资不足，基层防疫工作铺开受阻。为此，做化工出身的他向多方求助，筹到了价值5000多元的防疫物资，无偿交到了龙安村驻村陈万彩的手中。

　　他回忆，早在今年初，他就向中华思源工程扶贫基金会和新会慈善会捐赠近5000元，还为江门市广东省新冠病毒感染的肺炎定点救治医院——江门市中心医院送去了500件一次性雨衣。

　　去年底，江门市政务服务数据管理局联合南方日报等媒体单位共同启动了“为民服务解难题·政务服务无堵点”观察团活动，邀请人大代表、政协委员、企业家、媒体、高校专家、市民等多个群体的代表，组成第三方观察团，助力“堵点清零”。新型冠状病毒肺炎疫情期间，身为观察团成员的吴德山以线上体验的形式，考察“粤商通”“粤康码”等便民政务服务功能，观察疫情大考之下，江门“数字政府”改革成效对复工复产提供的支撑和助力。